Assédio moral nas relações trabalhistas

a intenção do agressor e o caráter indenizatório

Autores

  • Mylena de Almeida Silveira Faculdades Integradas Vianna Júnior
  • Marize de Fatima Alvarez Saraiva

Palavras-chave:

ASSÉDIO MORAL. CONTRATO DE TRABALHO. CARÁTER INDENIZATÓRIO. EMPREGADORES. EMPREGADOS.

Resumo

O objetivo principal deste estudo é debater qual deverá ser a responsabilidade do empregador em casos de assédio moral na empresa, de forma geral, a responsabilidade civil nas relações trabalhistas e o caráter indenizatório. E, para tal, foi realizada tanto uma pesquisa bibliográfica, a partir de doutrinas brasileiras, quanto uma pesquisa documental e jurisprudencial sobre o tema. Conclui-se, assim, ter existido uma evolução acerca do tema abordado, todavia há necessidade de se avançar ainda mais, a fim de que este estudo seja visado não só pelas pessoas que passaram por isso junto de seus familiares, mas também pela sociedade como um todo.

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Publicado

2021-04-29

Como Citar

Silveira, M. de A., & Saraiva, M. de F. A. (2021). Assédio moral nas relações trabalhistas: a intenção do agressor e o caráter indenizatório. Jornal Eletrônico Faculdades Integradas Vianna Júnior, 13(Especial), 27. Recuperado de https://jornaleletronicofivj.com.br/jefvj/article/view/830